Slovenija, 25. april 2025 – V Sloveniji je bilo lani skoraj 70-% delovno aktivnih mladih, starih 15–34 let zaposlenih za nedoločen čas, kaže statistična analiza, za zaposlene omejene starostne strukture. Desetina delovno aktivnih mladih pa je menila, da večina njihovih spretnosti celo presega zahteve za delo, ki ga opravljajo. 16 % mladih pa je v preteklosti opustilo ali zamenjalo vsaj en izobraževalni program.
Delovno aktivnih polovica mladih, starih do vključno 29 let
Med mladimi v starostni skupini 15–24 let je bil lani delovno aktiven približno vsak tretji prebivalec, v starostni skupini do 29 let pa vsak drugi.
Mladi med 15. in 29. letom starosti so predstavljali približno tretjino vseh brezposelnih. Stopnja brezposelnosti je bila med mladimi v Sloveniji 8,0-odstotna, za 3,4 odstotne točke nižja od EU-povprečja. Med članicami EU je bila najnižja v Nemčiji, 5,6-odstotna, najvišja pa v Španiji, 20,2-odstotna.
69 % delovno aktivnih mladih je bilo zaposlenih za nedoločen čas
Več kot dve tretjini delovno aktivnih mladih, starih 15–34 let, je bilo zaposlenih v delovnem razmerju za nedoločen čas, 11 % jih je imelo zaposlitev za določen čas, prav tolikšen delež jih je delal prek študentskega servisa. Preostala desetina je bila samozaposlena ali pa so delali v drugih oblikah dela.
Pri 13 % mladih je bila raven njihove dosežene izobrazbe višja od zahtevane za delo, ki so ga opravljali
Lani smo v raziskovanju Aktivno in neaktivno prebivalstvo poseben poudarek namenili mladim na trgu dela. Med drugim smo ugotavljali, v kolikšni meri izobrazba mladih prebivalcev, starih 15–34 let, ustreza zahtevam dela, ki so ga opravljali, in koliko delu ustrezajo njihove spretnosti.
82 % delovno aktivnih mladih je bilo lani mnenja, da raven njihove dosežene izobrazbe ustreza delu, ki so ga opravljali. Takih, ki so opravljali delo, za katero so ocenili, da zahteva višjo raven od njihove izobrazbe, je bilo 4 %. Da njihova raven izobrazbe presega tisto, ki jo zahteva delo, je navedlo 17 % višje- ali visokošolsko izobraženih delovno aktivnih mladih in 13 % srednješolsko izobraženih.
Spretnosti delovno aktivnih mladih v 87 % ustrezale njihovemu delu
Spretnosti ali veščine so znanja, sposobnosti, kompetence in izkušnje, ki jih pridobimo med izobraževanjem, usposabljanjem in delom. Velika večina delovno aktivnih mladih, 87 %, je ocenila, da njihove spretnosti ustrezajo zahtevam njihovega dela. Nekaj več kot desetina mladih pa je menila, da njihove spretnosti večinoma presegajo zahtevane za delo, ki ga opravljajo.
16 % mladih je kdaj zamenjalo ali opustilo izobraževalni program
Med izobraževanjem lahko šolajoče osebe zaradi neustreznosti programa ali drugih razlogov zamenjajo ali opustijo izobraževalni program. V svojem dosedanjem izobraževanju je opustilo ali zamenjalo vsaj en izobraževalni program 16 % mladih, tj. približno 69.000. Med njimi jih je večina, 56 %, opustilo ali zamenjalo višje- ali visokošolski izobraževalni program.
Med delovno aktivnimi mladimi je v preteklosti kdaj opustil ali zamenjal izobraževalni program vsak peti, medtem ko je bilo med neaktivnimi mladimi takih 8 %. Velika večina (86 %) slednjih je bilo po statusu aktivnosti dijakov ali študentov.
Največ mladih (47 %) je izobraževalni program opustilo ali zamenjalo, ker ta ni zadovoljil njihovih potreb in interesa oziroma je bil prezahteven. Nekaj manj kot tretjina je imela za zamenjavo ali opustitev različne osebne razloge, kot so zdravstveni ali finančni razlog ali pomanjkanje motivacije, 13 % pa jih je opustilo izobraževanje, ker so si želeli delati.
In še to! V formalno ali neformalno izobraževanje vključenih več kot dve tretjini mladih
69 % mladih, starih 15–34 let, je bilo vključenih v različne oblike formalnega ali neformalnega izobraževanja. Med mladimi v starostni skupini 15–24 let jih je bilo 86 %, v skupini 25–34 let pa 52 %./LN/Vir za objavo SURS/