Lukovica, 19. februar 2026 –  Trgovec HOFER sporoča, da so vsi njihovi sodelavci v prodaji, logistiki in upravi z novim letom prejeli višje plače. Tako bruto plača prodajalca v najvišjem plačilnem razredu za 40 ur/teden znaša 2373 evrov (bruto), nihče pa ne prejema minimalne plače.

HOFER  ob tem sporočilu za javnost zagotavlja, da bo letos izplačal tudi višji regres v višini 2000 evrov in višji zimski regres – ta bo v višini 741 evrov, kolikor določa zakon.

V sporočilu za javnost še sporočajo:

Bruto plačilo prodajalca, ki je v najvišjem plačilnem razredu, z letošnjim zvišanjem znaša  2372,79 evra, kar minimalno slovensko plačo presega za kar 890 evrov oziroma 60 %.

V primeru zaposlitve za 30 ur/teden pa plačilo znaša 1779,59 evra, kar za 20 % presega slovensko minimalno plačo za 40 ur/teden (1481,88 evra bruto). Tako za četrtino krajši delovnik prejme petino višje plačilo.

 »Ponosni, da zagotavljamo enega najvišjih plačil med trgovci z živili«

»Pri HOFERju se vsako leto znova trudimo zagotavljati enega najvišjih plačil v Sloveniji med trgovci z živili, kar nas navdaja s ponosom. Tako prispevamo k dvigu ugleda poklica prodajalca in hkrati povečujemo zadovoljstvo naših sodelavk in sodelavcev. Tudi zadnja anketa zavzetosti zaposlenih iz leta 2025 je pokazala, da gremo v pravo smer, saj je bil indeks splošnega zadovoljstva v podjetju HOFER 84 odstotkov,« poudarja Petra Štrukelj, vodja področja HR pri HOFERju. Doda, da zaposleni tudi avtomatično napredujejo skozi plačilne razrede (dokler ne dosežejo življenjskega razreda) in tudi tako se njihovo plačilo skozi leta zvišuje.

Diskontni trgovec že vse od vstopa na slovenski trg v letu 2005 zaposlenim nudi nadpovprečna plačila v trgovski panogi. Prav nihče od 2000 zaposlenih ne prejema minimalne plače, ravno obratno – za manj delovnih ur (povprečno 30 ur/teden v prodaji) prejemajo precej višjo plačo od slovenske minimalne plače za 40 ur/teden.

 Regres povišali na 2000 evrov

Zaposleni pri HOFERju so se razveselili tudi novice, da bodo junija prejeli višji regres v višini 2000 evrov (lani 1800) in višji zimski regres – zakon ga določa v višini 740,91 evra. Podjetje jim zagotavlja še maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 evra/dan), od letos višje vplačilo v 2. pokojninski steber (432,6 evra/leto) in dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje (59,76 evra/leto). Na voljo so jim tudi druge finančne ter številne HOFER ugodnosti, kot so sabbatical, dodatno leto po porodniški, cenejše športne aktivnosti … »Z vsem naštetim se trudimo zaposlenim zagotavljati varno in spodbudno delovno okolje, na drugi strani pa tudi stabilno delovanje podjetja,« pove Štrukelj.

 HOFER (po)polni delovni čas: krajši delovnik, polna pokojnina

Dodatna ugodnost za zaposlene pri trgovcu je možnost vključitve v HOFER (po)polni delovni čas. Gre za zaposlitev za krajši, povprečno 30-urni delovnik, z vsemi ugodnostmi zaposlitve za polni delovni čas (polna pokojninska doba, polni regres itd.). Konec leta 2025 je bilo vanj vključenih že več kot 90 odstotkov vseh HOFERjevih sodelavk in sodelavcev iz prodaje in logistike, to možnost pa imajo tudi zaposleni v upravi!, so zapisali pri Hoferju.

In še naš dodatek! Saj vemo, da boste ob tej objavi nekateri pomislili, da so nas pri Hofer-ju, tako ali drugače »podprli«, da zato objavljamo zvišanje plač njihovim zaposlenim. Ne! Kot lahko opazite pri nas ni reklam, in jih tudi ne bo! Bomo pa objavili poglede in sporočila, ki kažejo, da obstaja v Sloveniji podjetja, ki ne potrebuje Luke Mesca, ki kolovrati z izjavami, kako in skrbi, da je prisilil podjetja, da svojim zaposlenim izplačujejo »njegovo« minimalno plačo in neko kvazi prisilno božičnico, ki so jo v strahu, da bili versko »naravnani« spremenili v zimski regres./LN/Vir za objavo – HOFER – tudi fotografije/