Kranj, 8. julij 2026 – Iz invalidskega podjetja Peruna iz Kranja, ki svojo poslovno odličnost uresničuje skozi visoke etične standarde, odgovornost in spoštovanje ljudi, sporočajo, da začeli preskušati v svojem procesu humanoidne robote*. Pilotni projekt je pokazal, da se strah pred novimi tehnologijami zmanjšuje, ko ljudje razumejo njihov namen, ko jih preizkusijo v praksi in spoznajo, da niso namenjene nadomeščanju človeka, temveč njegovi podpori.
Humanoidne robote danes najpogosteje vidimo v videih ali na dogodkih, kjer plešejo, tečejo, skačejo ali izvajajo tehnično impresivne gibe. Takšni prizori pokažejo, kako hitro napreduje tehnologija, vendar odpirajo tudi pomembnejše vprašanje: kaj se zgodi, ko humanoidni robot zapusti oder, laboratorij ali družbena omrežja in vstopi v resnično proizvodno delovno okolje? Prav tam pa se začne njegova dejanska uporabna vrednost.
Kot sporočajo njihov namen ni bil navdušiti za nekaj minut, ampak v tem, da pokažejo kako humanoidni robot vstopi v proizvodnjo in pomaga pri fizično zahtevnih, ponavljajočih ali nevarnih opravilih, razbremeni zaposlene, zmanjša tveganja pri delu in pomaga podjetjem tam, kjer kronično primanjkuje delovne sile.
Na to vprašanje sta se odločili odgovoriti slovenski podjetji Peruna in Hiproject, ki letos začenjata pilotni projekt uvajanja humanoidnih robotov v proizvodno okolje.
Od prvega stika do merljive spremembe odnosa
Hiproject – je slovensko podjetje s sedežem v Slovenskih Konjicah. Deluje od junija 2018 in je specializirano za vodenje projektov, strojegradnjo in industrijske inovacije – je v podjetju Peruno med zaposlene pripeljal dva humanoidna robota. Eden izmed njiju je bil Max, humanoidni robot UBTECH Walker S2, najsodobnejši humanoidni robot na svetu in edini te vrste v Evropi.
Namesto klasične predstavitve so se odločili za drugačen pristop. Zaposleni so se lahko robotov dotaknili, jih vodili, z njimi komunicirali ter spoznavali njihove možnosti in omejitve v resničnem proizvodnem okolju. Ker so želeli razumeti dejanski vpliv takšne izkušnje, je Peruna med zaposlenimi izvedla anketo pred srečanjem z roboti in po njem.
Rezultati so pokazali opazno spremembo.
Največji premik se je zgodil pri občutku varnosti in zaupanja v humanoidne robote, ki se je v zgolj nekaj urah povečal za 0,77 točke na petstopenjski lestvici. Pomembno se je izboljšalo tudi razumevanje razlogov za uvajanje tovrstnih tehnologij v delovno okolje ter prepričanje, da roboti niso namenjeni nadomeščanju ljudi, temveč podpori pri delu.
Humanoidni robot – To so stroji, zasnovani tako, da človeško postavo in gibanje. Običajno imajo trup, glavo, dve roki in dve nogi. Pogosto so opremljeni z umetno inteligenco, ki jim omogoča prepoznavanje okolja, hojo, manipulacijo predmetov in celo izražanje čustev.
Torej, čas spreminja naše okolje. Drugače rečeno, v Sloveniji imamo podjetja, ki dojemamo in razumejo napredek. V tem primeru to dokazujeta podjetji Hiproject in Perun./LN/