Slovenija, 23. oktober 2026 – Bliža se konec leta in z njim izplačila izrednih prejemkov, ki bodo marsikomu olajšala zimske mesece. Letošnja pravila prinašajo jasne zneske tako za zaposlene kot za upokojence, vendar pa se v ozadju skrivajo pomembne davčne in pravne pasti, na katere nas je opozoril bralec našega medija. Preverili smo, kako je z obdavčitvijo zimskega regresa in dodatka ter kaj se zgodi, če imate odprto izvršbo.
Komu in koliko: Znani so letošnji zneski – Pravila in zneski za zimski prejemek se med delovno aktivnimi in upokojenci močno razlikujejo: Zaposleni (Zimski regres): Po Zakonu o pravici do zimskega regresa (ZPZR) zaposlenim letos pripada najmanj 740,94 EUR, kar predstavlja polovico zakonsko določene minimalne plače. Podjetja ga praviloma izplačajo v mesecu decembru. Seveda pa lahko podjetja na podlagi uspešnosti poslovanja ali kolektivnih pogodb izplačajo tudi višje zneske (božičnico ali 13. plačo).
Upokojenci (Zimski dodatek): Vsi upokojenci, ki so imeli v letu 2026 pravico do letnega dodatka, bodo prejeli zimski dodatek v enotni višini 170 EUR. Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ) bo ta znesek nakazal v ponedeljek, 30. novembra 2026, skupaj z rednimi novembrskimi pokojninami. Zakon sicer predvideva, da se bo ta dodatek vsako leto zvišal za 20 EUR, vse dokler leta 2030 ne doseže ciljnih 250 EUR.
Dilema našega bralca: Kako je z dohodnino?
Mnogi bralci so zmedeni glede tega, ali bodo od teh zneskov sploh kaj odvedli državi. Tukaj je zakonodaja ubrala dve povsem različni poti:
Zaposleni so razbremenjeni: Zimski regres za zaposlene je do višine zakonskega minimuma (740,94 EUR) v celoti oproščen plačila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Delavec torej na račun prejme točno takšen znesek, kot ga podjetje nakaže.
Upokojenci podvrženi dohodnini: Pri upokojencih je zgodba drugačna. Čeprav je bil zimski dodatek ob svoji uvedbi prehodno neobdavčen, je po novih pravilih zimski dodatek za upokojence obdavčljiv prejemek. To pomeni, da se všteva v letno dohodninsko osnovo, ZPIZ pa lahko pri izplačilu (odvisno od višine vaše redne pokojnine in uveljavljenih olajšav) že vnaprej odtegne akontacijo dohodnine.
Ključno opozorilo: Zimski prilivi NISO imuni na izvršbe!
Največji šok za dolžnike pa prinaša področje izvršilnih postopkov. Če imate neporavnane dolgove, ne računajte, da je ta zimski denar nedotakljiv. Tako zimski regres za zaposlene kot zimski dodatek za upokojence sta rubljiva prejemka.
ZPIZ in banke opozarjajo, da zimski dodatek za upokojence od letošnjega leta naprej ni več izvzet iz izvršb. Enako velja za zaposlene – gre za izredni prejemek iz delovnega razmerja, ki ga upniki lahko zasežejo.
Za zaključek: Koliko vam mora po zakonu ostati na računu?
Ker se bosta regres oziroma dodatek prištela k vašemu rednemu mesečnemu prilivu (plači ali pokojnini), bo banka ali delodajalec ob izvršbi uporabil Zakon o izvršbi in zavarovanju (ZIZ). Ta natančno določa zaščiteno minimalno mejo, ki vam jo upniki pod nobenim pogojem ne smejo vzeti za preživetje.
Glede na to, da bruto minimalna plača v letu 2026 znaša 1.481,88 EUR, so omejitve naslednje: Pri navadnih izvršbah (neplačani računi, obroki kreditov, davki): Dolžniku mora na računu vsak mesec ostati najmanj 76 % bruto minimalne plače, kar pomeni natanko 1.126,23 EUR. Če preživljate družinske člane ali otroke, se ta meja še ustrezno poviša.
Pri prednostnih izvršbah (plačilo preživnine za otroke): Omejitev je strožja, a vam mora še vedno ostati vsaj 50 % bruto minimalne plače, kar znaša 740,94 EUR.
Kaj to pomeni v praksi – Če je vaša redna mesečna plača ali pokojnina zelo nizka in skupaj z zimskim dodatkom/regresom ne preseže praga 1.126,23 EUR, vam upniki tega dodatnega denarja ne morejo dotakniti. Če pa že z rednim prilivom presegate ta znesek, bo ves presežek (vključno z zimskim dodatkom ali regresom) avtomatsko preusmerjen na račun upnika za poplačilo vašega dolga./Objavo pripravil. J. Temlin/Fotografiji ponazoritveni/