Slovenija, 5. december 2025 – Potem, ko vlada včeraj, 4. decembra, na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), sprejela in v Uradnem listu že objavila Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače je danes, 5. decembra, Zavod RS za zaposlovanje objavil osnovo oddaje vlog delodajalcev.
Sklep je začel veljati danes, 5. 12. 2025, kar pomeni pričetek izvajanja ukrepa, ki delodajalcem omogoča delno povračilo nadomestila plače v obdobju od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026, z namenom ohranitve delovnih mest.
V skladu z navedenim zakonom in sklepom bodo delodajalci lahko uveljavljali delno povračilo izplačanega nadomestila plače z elektronsko vlogo, ki jo bodo od ponedeljka, 8. 12. 2025, lahko oddali na Portalu za delodajalce (aktivna povezava). Vlogo pa morajo predložiti v roku 15 dni od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.
Delodajalci bodo v vlogi morali navesti:
- seznam zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom,
- obrazložili okoliščine,
- priložili dokumente, ki izkazujejo navedbe v obrazložitvi, ter
- priložili pisne odredbe za vse zaposlene na delu s skrajšanim delovnim časom.
Vse druge pisne izjave, ki se zahtevajo v postopku uveljavljanja povračila, so že del elektronske vloge in jih ne bo treba posebej prilagati.
In tako je svojo odločitev včeraj, 4. decembra, v javno objavi opredelila vlada – »Vlada je na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za obdobje od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026. Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas z namenom ohranitve delovnih mest zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela delodajalca omogoča odreditev dela s skrajšanim delovnim časom ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo delavca, ki ima pri delodajalcu sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, in sicer na način, da delodajalec delavcu zagotavlja delo vsaj za polovični delovni čas. Vlada je v skladu z uredbo, ki določa standardno klasifikacijo dejavnosti, s sklepom določila oddelke dejavnosti, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev in s tem na začasno nemožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela delavcem, dogodke, zaradi katerih so nastopile te okoliščine ter obdobje, v katerem lahko delodajalec delavcu odredi delo s skrajšanim delovnim časom in uveljavlja delno povračilo nadomestila plače. Obdobje, v katerem lahko delodajalec delavcu odredi delo s skrajšanim delovnim časom in uveljavlja delno povračilo nadomestila plače, traja od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026. Na podlagi opravljene analize in presoje bo vlada preučila možnost ponovnega sprejema sklepa o uveljavljanju delnega povračila nadomestila po poteku omenjenega obdobja.
- Objavljeno, pred tem, je povzeto iz javnih objav, kar ponuja osnovni vpogled v začetek izvajanja včeraj sprejetega vladnega ukrepa, ki delodajalcem omogoča delno povračilo nadomestila plače v obdobju od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026, z namenom ohranitve delovnih mest.
A ob tem velja, po našem prepričanju, dodati še to, da vlada lahko svoje ukrepe predstavlja kot velikodušno pomoč gospodarstvu, a javnost mora vedeti: takšne poteze niso izraz neomejene politične milosti. Gre za porabo proračunskega denarja, ki je strogo omejena z zakonodajo, finančnimi pravili in evropskimi obveznostmi.
Namreč, nobena vlada nima pravice deliti sredstev brez jasnih omejitev, preglednosti in odgovornosti. Še posebej, ko gre za ukrepe, ki pomenijo državno pomoč – kaj to je, zagotovo vedo na vladi -, ko mora biti vsak evro utemeljen, nadzorovan in pravno vzdržen.
Dejstvo je! Pomoč ni privilegij, ki ga vlada podeli po lastni presoji – to je področje, kjer jo najbolj zavezujejo pravila, ravno zato, ker gre za denar vseh nas./LN/Fotografija le ponazoritvena/